- interprétation des dispositions du contrat de travail
- conseiller les employeurs et les travailleurs sur les droits et obligations découlant de la relation de travail
- représentation dans les procédures de résiliation et de rupture des contrats de travail
- représentation dans les procédures de paiement d’indemnités de départ
- représentation dans les procédures de paiement du salaire
- emploi des étrangers
