27.08.2021.
Kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina radnog staža, sukladno čl. 112. Zakona o radu, radni odnos prestaje, osim ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore. Neoporeziv dio otpremnine u svrhu umirovljenja iznosi 8.000 kn. Ako se isplaćuje u iznosu većem od neoporezivog, razlika iznad 8.000 kn u poreznom smislu smatra se plaćom i podliježe plaćanju doprinosa i poreza na dohodak.